Ondersteuner Facilitair sector Techniek en Mobiel
- De werkzaamheden zijn voor 24 uur per week. In overleg zijn de werkdagen en uren bespreekbaar
- Nederlands 2f moet voldoende zijn, gezien het feit dat heel veel digitaal gaat zijn digitale vaardigheden van belang.
- De werkzaamheden vinden plaats op onze hoofdlocatie in Apeldoorn
We zoeken een kandidaat die praktisch is ingesteld en affiniteit heeft met metaal: Metaaltechniek is het brede vakgebied waarin metalen producten worden bewerkt en gemaakt, van eenvoudige onderdelen tot complexe constructies, met technieken zoals lassen, snijden, frezen, zetten en draaien en het gebruik van geavanceerde machines zoals CNC-gestuurde apparatuur. Het gaat om handvaardigheid, nauwkeurigheid en vakmanschap en het toepassen van innovatieve technologieën en systemen.
Klantcoördinator
- • Opleidingsniveau HBO-V / Wijkverpleegkundige / opleiding Casemanager dementie of bereid deze opleiding te volgen.
- • Relevante werkervaring met de doelgroep,
- • Relevante kennis m.b.t. het verpleegkundig-medisch domein-Kennis m.b.t. wet- en
- • Goede sociale vaardigheden en gebruik van de Nederlandse taal (mondelinge en schriftelijk)
- • Ervaring met Microsoft office, ECD en interesse in en affiniteit met kantoorautomatisering.
- CAO VVT, Fwg 50 of 55 afhankelijk van opleiding en ervaring (€3.212,50 - € 5.230,32)
- Uren: 24a 36 uur p/wk
Werkzaamheden: De klantcoördinator (KC) is een HBO-V / HBO wijkverpleegkundige professional met ervaring op het gebied van dienstverlening aan senioren, bij voorkeur vanuit zorg/welzijn en is: • verantwoordelijk voor het organiseren van kwalitatief persoonsgerichte dienstverlening bij klanten thuis; • in staat om in de rol van regisseur als gesprekspartner van klant, familie, caregivers en zorgprofessionals te kunnen optreden; • kan de grens tussen het medische en het niet-medische domein bewaken en daarop acteren; • in staat om de Dovida propositie te verkopen en kan daarmee een netwerk van relevante verwijzers opbouwen en onderhouden; • verantwoordelijk voor het commercieel omzetten van de klantvraag naar dienstverleningsuren.
Hulp bij de Huishouding
- Reiskosten:
- Auto of motor: 0,21 cent voor de eerste 10km en 0,31 cent vanaf 11 km en hoger
- Fiets: 1,37 per dag
- Bromfiets/scooter/snorfiets: 2,37 per dag
- 10 minuten reistijd tussen de cliënten
- Uren: 2 tot 24 uur per week
- Contracten:
- 1ste contract 7 maanden (1 maand proeftijd )
- 2de contract 8 maanden
- 3de contract 9 maanden
- Soms direct na 1e contract (7mnd) een vast contract
- Plaatsnaam: Apeldoorn, Klarenbeek, Loenen, Beekbergen, Voorst en Eerbeek
Je gaat bij ons aan het werk als huishoudelijke medewerker. Dit is een hele zelfstandige functie. Je werkt alleen bij cliënten thuis. Hier verzorg je alle afgesproken huishoudelijke taken die de client niet meer zelf kan uitvoeren. De volgende taken zullen meestal bij alle cliënten voorkomen: • Je begint je dienst met een kort gesprekje met de client en gaat aan de slag • Je biedt ondersteuning bij de huishoudelijke taken van onze cliënten en draagt bij aan de zelfredzaamheid en een schoon huis • Je voert werkzaamheden uit zoals: stoffen, stofzuigen, dweilen, bed verschonen, schoonmaken van de badkamer, toilet, keuken en andere ruimten • Je hebt oog voor alle voorkomende huishoudelijke taken en pakt deze zelfstandig op
Voorschakeltraject: “Van Start in de Zorg”.
- Fase 1 – Voorjaar (april, mei en juni): kennismaken en leren
- Salarisindicatie: € Conform Cao
- Vanaf september: start BBL-traject
- • In deze fase ontvangen zij wel een salaris welke passend is bij het niveau van de werkzaamheden en voor het aantal uren dat er gewerkt wordt bij de betreffende zorgorganisatie
- • 1 dag per week scholing (5 uur)
- • Aandacht voor werknemersvaardigheden, taal* en digitale vaardigheden
- o Er zal een extra taaldocent ingezet worden voor kandidaten die een taalachterstand hebben of ondersteuning kunnen gebruiken
- • De overige dagen lopen deelnemers, waar mogelijk, voor minimaal 16 uur stage bij een zorgorganisatie
Functie eisen: je hoeft geen achtergrond met zorg te hebben maar wel affiniteit. Voldoende Nederlandssprekend en lezend om ook de opleiding te kunnen doen. Vanaf september stroomt de deelnemer door naar een BBL-baan werken/leren, op een niveau dat past bij de deelnemer én de deelnemende organisatie. Tijdens deze fase krijgt de deelnemer een vaste interne begeleider.