Een leerbaan geeft een werknemer de kans om onder begeleiding van Werkleerbedrijf Lucrato een opstap te maken naar een reguliere baan en tegelijk een praktijkopleiding te volgen. Na een jaar, én het behalen van een praktijkverklaring of certificaat, komt de medewerker bij de werkgever in dienst. Zo heeft iedereen aan elkaar kunnen wennen en weten zij precies wat ze van elkaar kunnen verwachten. Hoe dat in z’n werk gaat, laten SMB Willems en Milijana zien.

Anita Brinkman, regiomanager Gelderland Noord-Oost bij schoonmaakbedrijf SMB Willems is altijd op zoek naar nieuw personeel en legde contact met Gabri Jourdin, consulent Werkgeversdiensten bij Werkleerbedrijf Lucrato. Zij kenden elkaar al vanuit het uitzendwezen. Anita staat positief tegenover het geven van kansen aan mensen die moeite hebben bij het vinden van werk, omdat haar zus een ‘rugzakje’ heeft, zoals zij het zelf uitdrukt. “Iedereen heeft recht op een betaalde baan”, vindt Anita.
In januari kwam Milijana drie maanden op proef werken bij het gemeentehuis Apeldoorn, bij Lammert van ’t Gooi, voorman van SMB. Dat was spannend voor MIlijana, omdat dit haar eerste echte baan in Nederland is. De voormalig Joegoslavische woont sinds tien jaar met haar man en zoontje in Nederland.
Lammert: “Ze kwam heel kleintjes binnen, maar langzaam begon ze open te vouwen en wordt ze meer zichzelf.” Lammert begint elke dag met een kop koffie om rustig op te starten. “We overhaasten niks. Ze krijgt vaste taken en leert langzaam het hele gemeentehuis goed kennen. Ik vraag vaak aan haar: ‘Vind je het leuk?”

Opleiding op locatie
MIlijana is een jaar in dienst via Werkleerbedrijf Lucrato, waarin ze tegelijk een praktijkleerroute op mbo-2 niveau gaat volgen. Als alles goed gaat, komt ze na dat jaar bij SMB Willems in dienst.
Lammert: “In dit jaar zien we hoe het gaat en of ze het aankan. Zoals het nu gaat, gaat het goed. Ze kan steeds beter omgaan met opbouwende kritiek en tijdens externe controles wordt alles goedgekeurd.”
In het najaar start de opleiding van ROC Aventus, Schoonmaak. Er komt iemand naar de locatie toe om Milijana les te geven en te ondersteunen in de praktijk. Milijana werkt 7 uur per dag, 32 uur per week. “Ik vind het leuk werk en vind het ook gezellig.”
“We hopen dat Milijana nog lang bij ons blijft!”, zegt Anita met een grote glimlach.