Werkzoekenden in de regio aan de slag met hulp van Lucrato, Viattence en WZU Veluwe

v.l.n.r.: Marianne Hogendoorn, Marian van Schie, Anneke van Keulen, Maarten Heere, Elseline Timmer, Jos Otter, Maureen de Bats.
v.l.n.r.: Marianne Hogendoorn, Marian van Schie, Anneke van Keulen, Maarten Heere, Elseline Timmer, Jos Otter, Maureen de Bats.

In het kader van ‘De Maand van de 1000 Voorbeelden’, een landelijk initiatief waarbij inclusie op de arbeidsmarkt wordt gevierd, bracht wethouder Maarten Heere een bezoek aan woonzorglocatie De Klaarbeek van Viattence in Epe. Bij Viattence en WZU Veluwe zijn namelijk meerdere medewerkers werkzaam die met ondersteuning van Werkleerbedrijf Lucrato aan de slag gaan.

Een waardevolle en grenzeloze samenwerking
Werkleerbedrijf Lucrato werkt nauw samen met Viattence en WZU Veluwe. Meerdere werkzoekenden uit de regio zijn succesvol begeleid naar betaalde functies, zoals woonassistent of huishoudelijke hulp. Alle kandidaten starten bij de was- en strijkservice van welzijnsorganisatie KoppelSwoe. Daarna volgen ze drie maanden de basisopleiding Zorg onder leiding van een docent van Aventus. Twee kandidaten zijn inmiddels doorgestroomd naar Viattence en WZU Veluwe. Op De Klaarbeek, woonzorglocatie van Viattence, werken zij in de was- en strijkservice. Zowel bij Viattence als WZU Veluwe hebben kandidaten een vervolgstap gezet in de BBL-route. De kandidaten worden op de werkplek goed ondersteund door begeleiders van het werkleerbedrijf en de zorgorganisatie. In december start de tweede groep kandidaten met de werkleerlijn.

Een kijkje in de keuken
Onder andere Anneke van Keulen (regiomanager in Epe bij Viattence), Jos Otter (manager Mens, Organisatie & Kwaliteit bij Viattence) Marianne Hogendoorn (manager HRM bij WZU Veluwe) en Elseline Timmer (kwartiermaker Leren en Ontwikkelen voor de Noord-Veluwe Academie) verwelkomden Maarten Heere, wethouder van de gemeente Epe. Aan hen de eer om de wethouder een kijkje in de spreekwoordelijke keuken te geven en meer te vertellen over deze mooie samenwerking.

Met plezier aan het werk!
En uiteraard kon leercoach Maureen de Bats niet ontbreken. Want wie kan er nu beter vertellen over het succes en de ervaringen van deze samenwerking dan een collega die daadwerkelijk de kandidaten begeleidt? Dat dit met recht één van de 1000 mooie voorbeelden genoemd mag worden, blijkt uit het enthousiasme van leercoach Maureen: “Kandidaten zijn blij met deze mogelijkheid en komen met plezier naar hun werk. Ze willen graag leren en draaien als vanzelf mee in het team. Voor cliënten is dat ook prettig.”

Logoloos samenwerken ten behoeve van een inclusieve samenleving
Wethouder Maarten Heere is enthousiast over initiatieven waarbij medewerkers extra ondersteuning geboden krijgen bij het vinden van betaald werk, zo ook over deze samenwerking. Dit enthousiasme komt niet uit de lucht vallen. Zo neemt hij ook zitting in het bestuur van Lucrato. Hij vertelt: “Het succes van deze werkleerlijn bevestigt het belang van een naadloze samenwerking tussen zorg, onderwijs en Lucrato. Kijk breder dan je eigen organisatie. Want samen maken we de vijver groter in deze krappe arbeidsmarkt.”

Jos Otter onderstreept dat belang: “Het is belangrijker dan ooit om te kijken naar ieder uniek persoon met zijn of haar eigen talenten en ontwikkelbehoeften. Uitdaging daarbij is om hierin ‘logoloos’ met elkaar samen te werken. Samen de handen ineenslaan om de juiste match te maken tussen de juiste werknemer en werkgever. Dààr gaat het om!”

“En wij hebben er weer een waardevolle collega bij! Win-win dus”,
lacht Marianne Hogendoorn, manager HRM bij WZU Veluwe. Ze vervolgt: “Voor onze cliënten is het prettig om bij de zorg en ondersteuning een medewerker uit de regio te treffen. Dat voelt vertrouwd. Andersom werkt dat net zo: hoe fijn is het als je in je eigen omgeving met goede begeleiding weer aan de slag kunt op een plek die vertrouwd voelt? Juist die wisselwerking maakt deze samenwerking zo waardevol.”

“Daarom zijn we ook zo enthousiast over de Noord-Veluwe Academie”, vult Elseline Timmer, kwartiermaker Leren en Ontwikkelen aan. “Daarin bieden we mensen die zich willen ontwikkelen in de ouderenzorg de gelegenheid om dat via een gepersonaliseerde praktijkleerroute te doen. De werkleerlijn van Lucrato sluit daar mooi op aan.”

 

v.l.n.r.: Marianne Hogendoorn, Marian van Schie, Anneke van Keulen, Maarten Heere, Elseline Timmer, Jos Otter, Maureen de Bats.