Regelingen

Als u werk biedt aan iemand met een arbeidsbeperking, kunt u aanspraak maken op verschillende gunstige (financiële) regelingen.

 

 

Loonkostensubsidie

Mensen met een arbeidsbeperking kunnen via hun gemeente een beroep doen op ondersteuning om aan het werk te gaan. Voor diegenen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kunnen gemeenten loonkostensubsidie inzetten.

Loonkostensubsidie compenseert de werkgever bij verminderde productiviteit van een werknemer. De loonkostensubsidie die een werkgever van de gemeente krijgt, is het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde van de werknemer.

Loonkostensubsidie is voor gemeenten en werkgevers een belangrijk instrument bij het vormgeven van een inclusieve arbeidsmarkt.

Heeft u vragen over loonkosten subsidie of het aanvragen van loonkostensubsidie? Neem dan contact op met de contractadministratie van Werkleerbedrijf Lucrato via contractbeheer@lucrato.nl

Hieronder vindt u het aanvraagformulier Loonkostensubsidie (LKS).

Aanvraagformulier LKS + LWM

Werkleerbedrijf Lucrato

Jobcoaching

Een jobcoach ondersteunt een medewerker met een persoonlijk training- of inwerkprogramma. De jobcoach begeleidt ook u als werkgever hierin. Door jobcoaching leert uw werknemer zelfstandig zijn taken goed te volbrengen. Het ontlast u als werkgever en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemer.

Meer informatie over jobcoaching, algemene voorwaarden en facturatie vindt u hier.

Hieronder vindt u het aanvraagformulier voor jobcoaching, het document coachingplan jobcoaching en het document verantwoordingsrapportage jobcoaching.

 

Proefplaatsing

Met een proefplaatsing kunt u een kandidaat een korte periode op proef inzetten om te kijken hoe deze persoon functioneert. Uw kandidaat behoudt tijdens deze periode zijn uitkering.

 

No risk polis

Als u iemand in dienst heeft die valt onder de banenafspraak, krijgt u bij ziekte een tegemoetkoming voor het doorbetaalde loon, ongeacht de ziekteoorzaak.

Download hier de algemene flyer over de No-riskpolis van FactorWerk.

 

Aanpassingen werkplek

Voor werknemers met een arbeidsbeperking moet soms de werkplek aangepast worden. Zoals met een traplift, aangepast toilet of een speciaal ingerichte werkplek. In dat geval kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding.

 

Jobcarving

Jobcarving betekent het opknippen van functies in gespecialiseerde en andere taken. Neemt u voor die andere taken iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan levert de subsidie u financiële voordelen op. U hoeft minder gauw extra gespecialiseerd personeel aan te nemen, omdat de huidige medewerkers efficiënter kunnen werken. Jobcarving helpt zo de personeelskosten te verlagen. De diversiteit in uw personeelsbestand leidt volgens onderzoek tot een betere werksfeer.

 

Andere regelingen

Naast de hier genoemde regelingen zijn er ook nog de premiekorting voor oudere werknemers, werkervaringsplaatsen en de mogelijkheid van detachering. Neem contact op met één van onze accountmanagers voor een vrijblijvend gesprek.

 

De nieuwste updates

Thermen Bussloo: “Oekraïners zijn volledig onderdeel van het team”

Oekraïense medewerkers aan het werk in de keuken van Thermen Bussloo

Sinds medio mei werken bij Thermen Bussloo in Voorst tien vrouwen en één man van Oekraïense afkomst. Iedere dag worden zij met een auto vanuit de vluchtelingenopvang in Wapenveld heen en weer gebracht. De medewerkers zijn stipt op tijd en – vaak – vrolijk. Volgens Renée Kouwen, hoofd Housekeeping, lijkt het alsof ze er al […]

Wethouder Maarten Heere bezoekt statushouders bij Axent Groen

2022-09 – Gemeente Epe, Axent Groen, bedrijfsbezoek-2

“Kennis moet je delen anders heeft het geen waarde”, aldus Hans Pothoven, ervaren hovenier bij Axent Groen én begeleider van de statushouders Abraham, Hagos en Gebresadik. Zij komen uit Eritrea en zijn na een training van 8 maanden bij Lucrato aan de slag gegaan bij Axent waar ze inmiddels zeer gewaardeerde collega’s zijn. Hans maakt […]

Banenmarkt voor Oekraïense werkzoekenden

Banenmarkt Oekraïense werkzoekenden

Sinds deze zomer organiseert Werkleerbedrijf Lucrato om de week op woensdagochtend een inloop banenmarkt voor Oekraïense werkzoekenden. Daar ontmoeten zij werkgevers in de regio die werk bieden. Naast seizoensarbeid valt ook te denken aan keuken/horecawerkzaamheden of productiewerk. Steeds meer bedrijven weten de banenmarkt te vinden en krijgen op deze manier waardevolle collega’s, die zich volledig […]

Unieke samenwerking zes Apeldoornse maatschappelijke organisaties

Intentieverklaring 11 juli

De zes grote partijen in Apeldoorn die zich bezighouden met maatschappelijke ontwikkeling gaan hun samenwerking intensiveren. Afdeling Beheer en Onderhoud van de Gemeente Apeldoorn, ROC Aventus, Circulus, Foenix, Accres en Werkleerbedrijf Lucrato legden deze samenwerking op maandag 11 juli officieel vast door het gezamenlijk ondertekenen van een intentieverklaring.

Lucrato erkend als inclusieve werkgever met PSO 30+ certificaat

PSO-logo-30+-trede3

Werkleerbedrijf Lucrato krijgt met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2022 een certificering voor Trede 3|30+ van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat we voldoen aan de eisen van PSO-Trede 3. De toevoeging 30+ houdt in dat minimaal 30% van het personeelbestand dat bij ons in dienst is, bestaat uit personen met een afstand […]

Onze resultaten in 2021

RobVossFoto LCRT SDD 05

We kijken terug op een bijzonder 2021. Opnieuw stond veel in het teken van de coronacrisis. Maar gelukkig waren er veel mooie ontwikkelingen zoals nieuwe werkleerlijnen in de horeca en zorg. En de realisatie van de TINT Apeldoorn, de eerste Technohub Inclusieve Technologie in Nederland, ontstaan door een krachtige samenwerking tussen innovatieve bedrijven, onderwijs en […]

Wethouder Joon op bezoek bij Lucrato

Wethouder Joon komt op bezoek bij Lucrato op donderdag 23 juni 2022

Op donderdag 23 juni bracht Jeroen Joon, wethouder Ruimte, Economie en Ondernemende stad, een werkbezoek aan Werkleerbedrijf Lucrato. Hij ging in gesprek met ondernemers als Arjen Pruim van Keolis over inclusief ondernemen. Verder kreeg hij een kijkje achter de schermen bij onder andere Backwerk en Synensis waar mensen vanuit Lucrato gedetacheerd zijn. Sterk naar Werk […]

Succesvolle Meet & Greet voor werkgevers en werkzoekenden

Bezoekers

Donderdagmiddag 2 juni was het gemeentehuis van Epe het toneel van een goedbezochte Meet & Greet voor werkgevers en werkzoekenden. Ongeveer dertig bedrijven en organisaties uit de regio presenteerden zich met actuele vacatures, stages of vrijwilligerswerk. De Meet & Greet werd georganiseerd door gemeente Epe, het UWV en Werkleerbedrijf Lucrato. Met meer dan honderd aanwezigen […]

Inclusieve Technologische Kennismarkt

VR bril

Wil je weten hoe je met de inzet van inclusieve technologie werkprocessen kunt vereenvoudigen én personele uitdagingen beter het hoofd kunt bieden? Kom dan 16 juni naar de Technologische Kennismarkt. Wat kun je verwachten? ‘Inclusieve technologie’ staat centraal tijdens deze kennismarkt. Dat is technologie die mensen met een arbeidsbeperking kan helpen om bepaalde werkzaamheden uit […]

Aventus en Werkleerbedrijf Lucrato gaan een ‘leven lang ontwikkelen’

Taart Aventus_Lucrato

Kansengelijkheid in het onderwijs én op de arbeidsmarkt; dat is de gezamenlijke missie van Aventus en Werkleerbedrijf Lucrato. Met scholing en begeleiding wordt de positie versterkt van mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van betaald werk. De samenwerking tussen de twee organisaties is bekrachtigd in een convenant. Lucrato en Aventus richten zich […]

Circulus en Lucrato gaan samen aan het werk voor werk

20220509_095646_resized_1

Circulus en Lucrato gaan samenwerken om mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van betaald en duurzaam werk, kansen te bieden op een baan op de reguliere arbeidsmarkt. Beide partijen ondertekenden samen met de kandidaten de samenwerkingsovereenkomst. Wethouders Sunita Biharie uit Apeldoorn, Erik Visser uit Epe en Stephan Nienhuis uit Heerde waren aanwezig […]

Lucrato aanspreekpunt voor Oekraïense werkzoekenden

Arbeidsonderzoek

Oekraïense vluchtelingen mogen sinds 1 april vrij in Nederland werken. Namens de gemeenten Apeldoorn, Epe en Heerde is Werkleerbedrijf Lucrato aanspreekpunt voor deze groep werkzoekenden. Sinds afgelopen week kunnen Oekraïense werkzoekenden, met de komst van Anastasiia Berehych bij Lucrato, in hun moedertaal informatie over de werkopties in de omgeving krijgen. En  – als er belemmeringen […]

VCA-diploma voor zes statushouders

statushouders met VCA-diploma

Zes trotse mannen houden hun diploma voor zich: het VCA-diploma staat voor veiligheid-, gezondheid- en milieu-checklist voor aannemers. Hiermee is duidelijk dat zij weten hoe je veilig kunt werken in omgevingen als de bouw, electrotechniek en procesbesturing. De mannen komen merendeels uit Syrië en hebben moeite met het lezen van de Nederlandse taal. Daarom is […]

Consulent (24-32 uur)

Maak je makkelijk contact en ben je doortastend en proactief? Weet jij wat medewerkers nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren op hun werkplek bij een externe werkgever? Hou je van gestructureerd werken? Word dan consulent bij Werkleerbedrijf Lucrato!  Wat ga je doen? Als consulent ben jij de regiehouder van het ontwikkeltraject van de medewerker […]

Praktijkbegeleider Beschut Werk (36 uur)

Ben jij een praktijkbegeleider die onze medewerkers beschut werk vol enthousiasme en passie wil begeleiden en motiveren in hun arbeidsontwikkeling? Én sta je stevig in je schoenen? Dan is dit de functie voor jou! Beschut werk is een voorziening in de Participatiewet voor mensen met een arbeidsbeperking die intensieve begeleiding en veel aanpassing nodig hebben. […]