Regelingen

Als u werk biedt aan iemand met een arbeidsbeperking, kunt u aanspraak maken op verschillende gunstige (financiële) regelingen.

 

 

Loonkostensubsidie

U kunt loonkostensubsidie krijgen voor werknemers met aan arbeidsbeperking. De hoogte van deze subsidie is afhankelijk van de loonwaarde van uw werknemer. De loonwaarde is de waarde van het werk dat een werknemer met een arbeidsbeperking kan uitvoeren. Zijn productiviteit is bijvoorbeeld 70% van het minimumloon. De subsidie voorziet dan in de resterende 30%. De loonkostensubsidie wordt verstrekt zolang uw werknemer met een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen.

Download hier de algemene flyer Loonkostensubsidie van FactorWerk.

 

Werkbedrijf Lucrato

Jobcoaching

Heeft uw werknemer een arbeidsbeperking en kan hij zijn werkzaamheden in uw bedrijf nog niet voldoende verrichten? Dan kan er een jobcoach ingezet worden. Door jobcoaching leert uw werknemer zelfstandig zijn taken goed te volbrengen. Het ontlast u als werkgever en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemer.

Download hier de algemene flyer Jobcoaching van FactorWerk.

 

Proefplaatsing

Met een proefplaatsing kunt u een kandidaat een korte periode op proef inzetten om te kijken hoe deze persoon functioneert. Uw kandidaat behoudt tijdens deze periode zijn uitkering.

 

No risk polis

Als u iemand in dienst heeft die valt onder de banenafspraak, krijgt u bij ziekte een tegemoetkoming voor het doorbetaalde loon, ongeacht de ziekteoorzaak.

Download hier de algemene flyer over de No-riskpolis van FactorWerk.

 

Aanpassingen werkplek

Voor werknemers met een arbeidsbeperking moet soms de werkplek aangepast worden. Zoals met een traplift, aangepast toilet of een speciaal ingerichte werkplek. In dat geval kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding.

 

Jobcarving

Jobcarving betekent het opknippen van functies in gespecialiseerde en andere taken. Neemt u voor die andere taken iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan levert de subsidie u financiële voordelen op. U hoeft minder gauw extra gespecialiseerd personeel aan te nemen, omdat de huidige medewerkers efficiënter kunnen werken. Jobcarving helpt zo de personeelskosten te verlagen. De diversiteit in uw personeelsbestand leidt volgens onderzoek tot een betere werksfeer.

 

Andere regelingen

Naast de hier genoemde regelingen zijn er ook nog de premiekorting voor oudere werknemers, werkervaringsplaatsen en de mogelijkheid van detachering. Neem contact op met één van onze accountmanagers voor een vrijblijvend gesprek.

 

De nieuwste updates

Werkbedrijf Lucrato past dienstverlening aan i.v.m. coronavirus

Ontvangst bezoekers bij Werkbedrijf Lucrato

Het coronavirus (COVID-19) heeft verstrekkende gevolgen voor ons allemaal. Werkbedrijf Lucrato neemt de verantwoordelijkheid voor de gezondheid van haar medewerkers, kandidaten en klanten zeer serieus. Daarom hebben we een aantal verstrekkende maatregelen genomen, die ook van invloed zijn op onze dienstverlening aan kandidaten en klanten. Fysieke ontmoetingen beperken We volgen het advies van het RIVM […]

10 jaar samen in schoonmaak

DROS_Schoonmaakdiensten_liggend CMYK

Dros Schoonmaakdiensten en Werkbedrijf Lucrato vieren hun 10-jarige samenwerkingsjubileum. In 2010 startte de eerste groepsdetachering bij DROS Schoonmaakdiensten. Dat was het begin van een duurzame samenwerking, waarbij ontwikkeling, groei en het versterken van talent van medewerkers centraal staat. Inmiddels werken DROS en Lucrato intensief samen op diverse terreinen en zijn er vanuit Lucrato 35 medewerkers […]

Werkmarkt voor matching werkgevers en werkzoekenden: “Nu al geslaagd!”

MacDonald's in gesprek met kandidaten op de Werkmarkt

150 werkzoekenden uit Apeldoorn en omgeving bezochten op 11 februari de werkmarkt bij Werkbedrijf Lucrato. Hier gingen ze in gesprek met 23 werkgevers. De werkmarkt helpt de werkzoekenden bij hun oriëntatie op de arbeidsmarkt en bij het vinden van een baan. Vacatures in verschillende branches Vanuit verschillende branches waren bedrijven en intermediairs aanwezig met openstaande […]