Regelingen

Als u werk biedt aan iemand met een arbeidsbeperking, kunt u aanspraak maken op verschillende gunstige (financiële) regelingen.

 

 

Loonkostensubsidie

U kunt loonkostensubsidie krijgen voor werknemers met aan arbeidsbeperking. De hoogte van deze subsidie is afhankelijk van de loonwaarde van uw werknemer. De loonwaarde is de waarde van het werk dat een werknemer met een arbeidsbeperking kan uitvoeren. Zijn productiviteit is bijvoorbeeld 70% van het minimumloon. De subsidie voorziet dan in de resterende 30%. De loonkostensubsidie wordt verstrekt zolang uw werknemer met een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen.

Download hier de algemene flyer Loonkostensubsidie van FactorWerk.

 

Werkbedrijf Lucrato

Jobcoaching

Heeft uw werknemer een arbeidsbeperking en kan hij zijn werkzaamheden in uw bedrijf nog niet voldoende verrichten? Dan kan er een jobcoach ingezet worden. Door jobcoaching leert uw werknemer zelfstandig zijn taken goed te volbrengen. Het ontlast u als werkgever en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemer.

Download hier de algemene flyer Jobcoaching van FactorWerk.

 

Proefplaatsing

Met een proefplaatsing kunt u een kandidaat een korte periode op proef inzetten om te kijken hoe deze persoon functioneert. Uw kandidaat behoudt tijdens deze periode zijn uitkering.

 

No risk polis

Als u iemand in dienst heeft die valt onder de banenafspraak, krijgt u bij ziekte een tegemoetkoming voor het doorbetaalde loon, ongeacht de ziekteoorzaak.

Download hier de algemene flyer over de No-riskpolis van FactorWerk.

 

Aanpassingen werkplek

Voor werknemers met een arbeidsbeperking moet soms de werkplek aangepast worden. Zoals met een traplift, aangepast toilet of een speciaal ingerichte werkplek. In dat geval kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding.

 

Jobcarving

Jobcarving betekent het opknippen van functies in gespecialiseerde en andere taken. Neemt u voor die andere taken iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan levert de subsidie u financiële voordelen op. U hoeft minder gauw extra gespecialiseerd personeel aan te nemen, omdat de huidige medewerkers efficiënter kunnen werken. Jobcarving helpt zo de personeelskosten te verlagen. De diversiteit in uw personeelsbestand leidt volgens onderzoek tot een betere werksfeer.

 

Andere regelingen

Naast de hier genoemde regelingen zijn er ook nog de premiekorting voor oudere werknemers, werkervaringsplaatsen en de mogelijkheid van detachering. Neem contact op met één van onze accountmanagers voor een vrijblijvend gesprek.

 

De nieuwste updates

Denk mee in de Pop-up store Techniek

Techniek (2)

Er is veel technisch talent in de regio, maar deze techneuten zijn soms lastig te vinden voor ondernemers. Daarom heeft De Parels Compagnie de ‘Pop-up store Techniek’ ontwikkeld. Factor Werk, gemeente Apeldoorn, Provincie Gelderland en Werkbedrijf Lucrato ondersteunen dit initiatief. De Pop-up store Techniek is een laagdrempelig initiatief dat ondernemers helpt bij het vinden van […]

Aangepaste openingstijden Hemelvaartsdag

Afbeelding vacature LinkedIn 3

Werkbedrijf Lucrato is vanwege Hemelvaartsdag gesloten op donderdag 30 en vrijdag 31 mei en niet telefonisch bereikbaar. Op maandag 3 juni is Werkbedrijf Lucrato weer geopend en bereikbaar volgens reguliere openingstijden, van 07:30 uur tot 17:00 uur.

Learning Dinner: Zo doorbreekt u het logisch denken!

Learning Dinner over creatief denken

Werkbedrijf Lucrato organiseert Learning Dinner voor klanten Ruim 20 sociaal ondernemers uit de regio Apeldoorn, Epe en Heerde waren dinsdagavond 21 mei te gast tijdens het Learning Dinner van Werkbedrijf Lucrato. Ditmaal stond het Learning Dinner in het teken van het thema ‘creatief denken’. Spreekster Shira van der Werf van StartUp Apeldoorn nam de gasten […]