Regelingen

Als u werk biedt aan iemand met een arbeidsbeperking, kunt u aanspraak maken op verschillende gunstige (financiële) regelingen.

 

 

Loonkostensubsidie

U kunt loonkostensubsidie krijgen voor werknemers met aan arbeidsbeperking. De hoogte van deze subsidie is afhankelijk van de loonwaarde van uw werknemer. De loonwaarde is de waarde van het werk dat een werknemer met een arbeidsbeperking kan uitvoeren. Zijn productiviteit is bijvoorbeeld 70% van het minimumloon. De subsidie voorziet dan in de resterende 30%. De loonkostensubsidie wordt verstrekt zolang uw werknemer met een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen.

Download hier de algemene flyer Loonkostensubsidie van FactorWerk.

 

Werkbedrijf Lucrato

Jobcoaching

Een jobcoach ondersteunt een medewerker met een persoonlijk training- of inwerkprogramma. De jobcoach begeleidt ook u als werkgever hierin. Door jobcoaching leert uw werknemer zelfstandig zijn taken goed te volbrengen. Het ontlast u als werkgever en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemer.

Meer informatie over jobcoaching, algemene voorwaarden en facturatie vindt u hier.

Hieronder vindt u het aanvraagformulier voor jobcoaching, het document coachingplan jobcoaching en het document verantwoordingsrapportage jobcoaching.

 

Proefplaatsing

Met een proefplaatsing kunt u een kandidaat een korte periode op proef inzetten om te kijken hoe deze persoon functioneert. Uw kandidaat behoudt tijdens deze periode zijn uitkering.

 

No risk polis

Als u iemand in dienst heeft die valt onder de banenafspraak, krijgt u bij ziekte een tegemoetkoming voor het doorbetaalde loon, ongeacht de ziekteoorzaak.

Download hier de algemene flyer over de No-riskpolis van FactorWerk.

 

Aanpassingen werkplek

Voor werknemers met een arbeidsbeperking moet soms de werkplek aangepast worden. Zoals met een traplift, aangepast toilet of een speciaal ingerichte werkplek. In dat geval kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding.

 

Jobcarving

Jobcarving betekent het opknippen van functies in gespecialiseerde en andere taken. Neemt u voor die andere taken iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan levert de subsidie u financiële voordelen op. U hoeft minder gauw extra gespecialiseerd personeel aan te nemen, omdat de huidige medewerkers efficiënter kunnen werken. Jobcarving helpt zo de personeelskosten te verlagen. De diversiteit in uw personeelsbestand leidt volgens onderzoek tot een betere werksfeer.

 

Andere regelingen

Naast de hier genoemde regelingen zijn er ook nog de premiekorting voor oudere werknemers, werkervaringsplaatsen en de mogelijkheid van detachering. Neem contact op met één van onze accountmanagers voor een vrijblijvend gesprek.

 

De nieuwste updates

Baltus, gemeente Epe en Werkbedrijf Lucrato werken samen voor ‘fleurige actie’

Tassen met Baltus Bloembollen

Door de coronacrisis heeft Hans Baltus, eigenaar van Baltus Bloembollen, een enorm overschot aan bloembollen. En dat terwijl de bloembollen nú de grond in moeten. Samen met de gemeente Epe bedacht Baltus een actie, onder het motto ‘Laat Nederland weer bloeien!’ Ondernemer in hart en nieren Baltus is een ondernemer in hart en nieren. Voor […]

Intelligente herstart productiewerkzaamheden Werkbedrijf Lucrato

Ontvangst bezoekers bij Werkbedrijf Lucrato

In maart besloot Werkbedrijf Lucrato om de productie op de eigen locaties in Apeldoorn en Heerde naar aanleiding van de coronacrisis stil te leggen, zolang er teveel onduidelijk was over de gezondheidsrisico’s op de werkplek. Inmiddels zijn er voldoende maatregelen getroffen om veilig werken mogelijk te maken, voor medewerkers die niet in de risicogroep van […]

Werkbedrijf Lucrato past dienstverlening aan i.v.m. coronavirus

Ontvangst bezoekers bij Werkbedrijf Lucrato

Het coronavirus (COVID-19) heeft verstrekkende gevolgen voor ons allemaal. Werkbedrijf Lucrato neemt de verantwoordelijkheid voor de gezondheid van haar medewerkers, kandidaten en klanten zeer serieus. Daarom hebben we een aantal verstrekkende maatregelen genomen, die ook van invloed zijn op onze dienstverlening aan kandidaten en klanten. Fysieke ontmoetingen beperken We volgen het advies van het RIVM […]