Regelingen

Als u werk biedt aan iemand met een arbeidsbeperking, kunt u aanspraak maken op verschillende gunstige (financiële) regelingen.

 

 

Loonkostensubsidie

Mensen met een arbeidsbeperking kunnen via hun gemeente een beroep doen op ondersteuning om aan het werk te gaan. Voor diegenen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kunnen gemeenten loonkostensubsidie inzetten.

Loonkostensubsidie compenseert de werkgever bij verminderde productiviteit van een werknemer. De loonkostensubsidie die een werkgever van de gemeente krijgt, is het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde van de werknemer.

Loonkostensubsidie is voor gemeenten en werkgevers een belangrijk instrument bij het vormgeven van een inclusieve arbeidsmarkt.

Heeft u vragen over loonkosten subsidie of het aanvragen van loonkostensubsidie? Neem dan contact op met de contractadministratie van Werkbedrijf Lucrato via contractbeheer@lucrato.nl

 

Werkbedrijf Lucrato

Jobcoaching

Een jobcoach ondersteunt een medewerker met een persoonlijk training- of inwerkprogramma. De jobcoach begeleidt ook u als werkgever hierin. Door jobcoaching leert uw werknemer zelfstandig zijn taken goed te volbrengen. Het ontlast u als werkgever en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemer.

Meer informatie over jobcoaching, algemene voorwaarden en facturatie vindt u hier.

Hieronder vindt u het aanvraagformulier voor jobcoaching, het document coachingplan jobcoaching en het document verantwoordingsrapportage jobcoaching.

 

Proefplaatsing

Met een proefplaatsing kunt u een kandidaat een korte periode op proef inzetten om te kijken hoe deze persoon functioneert. Uw kandidaat behoudt tijdens deze periode zijn uitkering.

 

No risk polis

Als u iemand in dienst heeft die valt onder de banenafspraak, krijgt u bij ziekte een tegemoetkoming voor het doorbetaalde loon, ongeacht de ziekteoorzaak.

Download hier de algemene flyer over de No-riskpolis van FactorWerk.

 

Aanpassingen werkplek

Voor werknemers met een arbeidsbeperking moet soms de werkplek aangepast worden. Zoals met een traplift, aangepast toilet of een speciaal ingerichte werkplek. In dat geval kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding.

 

Jobcarving

Jobcarving betekent het opknippen van functies in gespecialiseerde en andere taken. Neemt u voor die andere taken iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan levert de subsidie u financiële voordelen op. U hoeft minder gauw extra gespecialiseerd personeel aan te nemen, omdat de huidige medewerkers efficiënter kunnen werken. Jobcarving helpt zo de personeelskosten te verlagen. De diversiteit in uw personeelsbestand leidt volgens onderzoek tot een betere werksfeer.

 

Andere regelingen

Naast de hier genoemde regelingen zijn er ook nog de premiekorting voor oudere werknemers, werkervaringsplaatsen en de mogelijkheid van detachering. Neem contact op met één van onze accountmanagers voor een vrijblijvend gesprek.

 

De nieuwste updates

Kleurrijk Zorgen Apeldoorn

Kleurrijk Zorgen1

Een feestelijk moment deze week: een mooie afsluiting van het VARIIS programma voor statushouders en werkzoekenden met een cultuurdiverse achtergrond in het stadhuis van de Gemeente Apeldoorn. De eerste groep van 23 deelnemers kreeg certificaten uitgereikt, mede ondertekend door wethouder Nathan Stukker. Zij gaan nu stage lopen bij Zorggroep Apeldoorn en omstreken en Atlant wonen […]

Burgemeesters Apeldoorn en Epe bezoeken Lucrato

Vrijdag 11 september brachten dhr. Ton Heerts, burgemeester van Apeldoorn en dhr. Tom Horn, burgemeester van Epe, een bezoek aan Lucrato. Erg leuk ze te mogen verwelkomen! Gestart werd met een korte en boeiende presentatie over de activiteiten van Lucrato. Het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk en de samenwerking […]

Publieksjaarverslag 2019

Foto Rob Voss

2019 was een mooi en positief jaar voor Werkbedrijf Lucrato. In het tweede jaar van het officiële bestaan van Werkbedrijf Lucrato bemiddelden we 810 werkzoekenden uit de bijstand naar werk. Ook bemiddelden we 177 statushouders naar werk en onderwijs. Daarnaast konden 55 mensen terecht in een Beschut werken-baan. Winst voor mens en bedrijf Bij Hans […]