Beschut werken

Waarom beschut werk?

Beschut werk is bedoeld voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Zij kunnen wel werken, maar hebben aanpassingen op hun werkplek nodig en ook meer begeleiding dan een reguliere werkgever vaak kan bieden. Beschut werk kan eenvoudig inpakwerk zijn, maar ook hoogwaardig productiewerk zoals het maken van printplaten.

Beschut werken kan bij Lucrato, of bij een werkgever in de regio.

Contract en salaris

Als u beschut werk doet, krijgt u een arbeidscontract. U ontvangt dan salaris. Dit is het wettelijk minimumloon.

 

Beschut werk en detachering

Mensen met een beschutte baan hebben een vaste werkgever. Behalve bij de eigen werkgever kunnen zij ook bij een andere werkgever aan de slag via detachering. De werknemer blijft dan in dienst van de eigen werkgever.

 

Wie zorgt voor beschutte werkplekken?

Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor beschutte werkplekken. Een gemeente bepaalt zelf hoe en waar zij beschutte werkplekken aanbiedt. Wel is er altijd sprake van een dienstbetrekking. Alle gemeenten samen krijgen geld om uiteindelijk ruim 30.000 beschutte plekken in Nederland te realiseren. Ook Werkbedrijf Lucrato organiseert namens de gemeenten Apeldoorn, Epe en Heerde beschut werk.

 

Kom ik in aanmerking?

Denkt u dat u in aanmerking komt voor een beschutte werkplek? Dan kunt u contact opnemen met de heer Ruud Berenschot: r.berenschot@lucrato.nl.

 

De nieuwste updates

Learning Dinner “Digitale voetafdruk is groter dan gedacht!”

Learning Dinner voorkomen beter dan genezen

Op donderdagavond 8 november schoven zo’n 30 klanten van Werkbedrijf Lucrato aan in restaurant Smaak! voor een nieuw Learning Dinner. Ditmaal stond de avond in het teken van identiteitsfraude en cybercrime. De deelnemers leerden welke sporen je bewust en onbewust achterlaat op internet, de gevolgen ervan en hoe je het kunt voorkomen. Voor de medewerkers […]

Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven

spoorboekje banenafspraak cedris

Om werkgevers te helpen bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak samengesteld. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra banen voor deze groep werkzoekenden moeten realiseren. Het Spoorboekje geeft de werkgevers een volledig overzicht van beschikbare voorzieningen […]

Innovatie in matching: Werkbelevingsmarkt in Epe

kweekweg

Een werkbelevingsmarkt in Epe als alternatief voor het ouder vertrouwde ‘vacature plaatsen- cv insturen’. Op woensdag 31 oktober hebben 27 werkzoekenden in de Gemeente Epe kennis gemaakt met Gosschalk Exportslachterij en ROOKWORST.eu – Mastenbroek Vleeswaren. Vanuit Epe Scoort heeft Axent Groen in samenwerking met Werkbedrijf Lucrato en het UWV werkgevers en werknemers anders laten kijken naar de arbeidsmarkt tijdens een tour langs drie mooie familiebedrijven in Epe. […]