meet en greet

Drukbezochte Meet&Greet Epe

Dinsdag 14 mei vond in het gemeentehuis van Epe een ondernemerslunch met 24 werkgevers plaats. Aansluitend organiseerden Werkbedrijf Lucrato en UWV een Meet & Greet, om werkgevers met vacatures en werkzoekenden laagdrempelig met elkaar in contact te brengen. Deze trok veel werkzoekenden uit de regio. Werkgevers  VMI Group en Axent Groen vertelden hun ervaring met […]

Feestelijke bijeenkomst Royal Talens

Uitbreiding werkzaamheden Royal Talens bij Werkbedrijf Lucrato

Werkzaamheden worden verdubbeld Royal Talens breidt vanaf maandag 1 april haar werkzaamheden bij Werkbedrijf Lucrato uit. Herman Streefkerk (director operations Royal Talens) en Gerrie van Sunder (algemeen directeur Werkbedrijf Lucrato) gaven hiervoor het officiële ‘startschot’. Aanleiding voor de uitbreiding is het besluit van Royal Talens om de werkzaamheden van het bedrijf te centraliseren. “Talens kent […]

190307 Werkmarkt Statushouders-Bouwmensen in gesprek

Werkmarkt bij Lucrato brengt statushouders en werkgevers bij elkaar

Werk als sleutel tot integratie Bijna 100 statushouders verzamelden zich op 7 maart op de Werkmarkt bij Werkbedrijf Lucrato. De werkmarkt heeft als doel om werkgevers en statushouders dichter bij elkaar te brengen. Richting kiezen De kandidaten die de werkmarkt bezochten zijn allemaal van Syrische en Eritrese afkomst. Zij hebben hun participatieverklaringstraject bijna of helemaal […]

viattence

Van uitkering naar werken in de zorg

Een uitkering en in de zorg gaan werken? Werkbedrijf Lucrato, Viattence, de gemeenten Heerde, Epe en Apeldoorn en de ROC’s Deltion en Landstede hebben de handen ineengeslagen dat mogelijk te maken. Mét behoud van uitkering tijdens de scholing. De studenten starten maandag 11 februari en kunnen een jaar later met diploma gelijk aan de slag […]

Lucrato-462-2 kleiner

PSO 30+ voor onze partner Visschedijk

Onze partner Visschedijk heeft het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat wordt voldaan aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelsbestand dat in dienst is, bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een deel daarvan is afkomstig van Werkbedrijf Lucrato. Meetinstrument […]

johan-en-abdelkader-20181127153406

Opleidingstraject chauffeur voor statushouders

Abdulkader is één van de eerste cursisten die in een speciaal opleidingstraject voor statushouders wordt opgeleid tot chauffeur. Het opleidingstraject in Apeldoorn is een mooie directe samenwerking tussen Werkbedrijf Lucrato en Logistic Force Apeldoorn. Het gezamenlijk doel? De afstand tot de arbeidsmarkt verkleinen door mensen in hun kracht te zetten. Arbeidsklaar en met een mooi toekomstperspectief. Abdulkader is […]

GroenWerkXL-PSO-keurmerk-inclusief-ondernemen-prestatieladder-TNO

GroenWerkXL ontvangt PSO certificaat trede 3, 30+

GroenWerkXL heeft PSO-Trede 3 en het PSO 30+ certificaat behaald. Dat betekent dat GroenWerkXL voldoet aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelbestand dat in dienst is, bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat GroenWerkXL op een kwalitatief […]

IMG_1383

Werk maken van wellness

40 kandidaten van Werkbedrijf Lucrato en UWV kregen vanmorgen een rondleiding bij WellnessResort De Veluwse Bron. Al voor openingstijd werd de groep warm ontvangen door de vestigingsmanager en een HR Adviseur.  In twee groepen was er daarna de gelegenheid om een ‘kijkje in de keuken’ te nemen. Daarop volgden korte gesprekken tussen geïnteresseerde kandidaten en […]

Learning Dinner voorkomen beter dan genezen

Learning Dinner “Digitale voetafdruk is groter dan gedacht!”

Op donderdagavond 8 november schoven zo’n 30 klanten van Werkbedrijf Lucrato aan in restaurant Smaak! voor een nieuw Learning Dinner. Ditmaal stond de avond in het teken van identiteitsfraude en cybercrime. De deelnemers leerden welke sporen je bewust en onbewust achterlaat op internet, de gevolgen ervan en hoe je het kunt voorkomen. Voor de medewerkers […]